Quy trình tuyển dụng và đào tạo trong công ty may

Thảo luận trong 'ISO trong xưởng may' bắt đầu bởi admin, 24 Tháng ba 2015.

Chia sẻ trang này

  1. admin

    admin Boss Bự Staff Member

    Tham gia ngày:
    30 Tháng sáu 2014
    Bài viết:
    168
    Đã được thích:
    51
    Điểm thành tích:
    28
    Giới tính:
    Nam
    Nghề nghiệp:
    Quản Lý
    Nơi ở:
    51 Nguyễn Văn Linh, Long Biên, Hà Nội.
    Web:
    I. MỤC ĐÍCH VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG:

    1. MỤC ĐÍCH: Quy trình này được ban hành để

    * Đáp ứng các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001 & SA 8000.

    * Nhằm kiểm soát chặt chẽ hoạt động tuyển dụng , đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty.

    2. PHẠM VI ÁP DỤNG: Quy trình này được áp dụng để cho hoạt động tuyển dụng, đào tạo tại Tổng công ty cổ phẩn may Việt Tiến.

    II. ĐỊNH NGHĨA:

    * TCLĐ: Là viết tắt của Tổ chức lao động
    I. NỘI DUNG:

    A. TUYỂN DỤNG:

    1. Đối tượng tuyển dụng: Là công dân Việt Nam, không vi phạm pháp luật hiện hành, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, có đủ sức khỏe đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của Tổng công ty ở từng thời gian tuyển dụng.
    2. Tiêu chuẩn tuyển dụng:

    * Đối với công nhân may hoặc lao động phổ thông được tuyển dụng vào làm các công việc giản đơn

    - Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên

    - Đủ sức khỏe và tự nguyện làm việc tại công ty.

    * Đối với lao động tuyển vào làm việc tại phòng ban công ty:

    - Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên.

    - Có trình độ nghiệp vụ, chuyên môn phù hợp với yêu cầu sử dụng lao động của Công ty.

    - Đủ sức khỏe và tự nguyện làm việc tại công ty.

    3. Quy trình tuyển dụng:

    3.1.Yêu cầu về hồ sơ cá nhân:

    1. Đối với người lao động có hộ khẩu tại Thành phố Hồ Chí Minh:
    * 1 đơn xin việc (Hoặc giấy đăng ký việc làm), ghi đầy đủ nội dung trong đơn.

    * 2 sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương (nơi đăng ký hộ khẩu thường trú) ghi đầy đủ nội dung, không tẩy xóa. Thời gian khai lý lịch tính đến ngày nộp hồ sơ không quá 6 tháng.

    * 1 bản sao hộ khẩu thường trú

    * 1 bản sao CMND, khi nộp hồ sơ phải đem theo bản chính để đối chiếu.

    * Bản sao văn bằng hoặc giấy chứng nhận học vấn (Phù hợp với nội dung khai trong hồ sơ)

    * 4 tấm hình màu 3x4

    1. Đối với người lao động ở các tỉnh đến tạm trú tại thành phố Hồ Chí Minh, ngoài các giấy tờ nêu ở mục a còn phải có Giấy đăng ký tạm trú đã có Công an nơi tạm trú xác nhận đóng dấu. Thời gian tạm trú còn ít nhất 2 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ xin việc.
    3

    1.1.

    3.2.Quy trình tuyển dụng:

    3.2.1 Đăng ký nhu cầu tuyển dụng:

    * Trưởng các bộ phận có nhu cầu sử dụng lao động lập tờ trình theo mẫu 01 TC gửi về phòng Tổ chức lao động.

    * Do nhu cầu mở rộng sản xuất cần sử dụng lao động thì Trưởng phòng TCLĐ lập tờ trình theo kế hoạch mở rộng sản xuất trình Tổng Giám đốc duyệt.

    3.2.2 Trình tự tuyển dụng & đào tạo kèm cặp ban đầu:

    a. Đối với lao động giản đơn (công nhân may, cắt ...):

    * Phòng Tổ chức lao động thông báo tuyển dụng.

    * Khi Người lao động nộp hồ sơ đăng ký tuyển dụng thì nhân viên Nhân sự phòng TCLĐ thực hiện sơ tuyển:

    - Xem xét hồ sơ, phòng vấn sơ bộ người dự tuyển.
    Link tải bản Full:
    Last edited: 25 Tháng ba 2015
  2. Ái Châu

    Ái Châu

    Tham gia ngày:
    26 Tháng tư 2016
    Bài viết:
    28
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    3
    Giới tính:
    Nữ
    em có một thắc mắc nhờ mọi người giải đáp hộ ạ?
    máy dò kim loại là để phát hiện ra nhũng sản phẩm có chứa kim loại
    trong các sản phẩm may mặc có zipper, lại yêu cầu phải kiểm tra zipper qua máy dò kim loại, trong khi bản thân zipper có chưa kim loại.
    vậy tại sao phải kiểm tra các phụ liệu đó trong quá trình sản xuất ạ?
  3. LaoHac_VDK

    LaoHac_VDK VÔ VI

    Tham gia ngày:
    18 Tháng tám 2010
    Bài viết:
    489
    Đã được thích:
    18
    Điểm thành tích:
    18
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hưng Yên Quê hương tươi đẹp
    Web:
    Hi Ái Châu,
    1. Trong sản phẩm may mặc có Zipper hay Snap là kim loại nhưng nó đã được khử từ (Sơn phủ...) nên khi qua máy dò kim sẽ không có tín hiệu.
    2. Phải kiểm tra Nguyên liệu trước khi sản xuất?
    + Ngăn ngừa NPL kém chất lượng vào các công đoạn tiếp theo
    + Giảm sự cố phát sinh trong sản xuất (Nếu Lớp sơn khử từ bị bong, may hoàn thiện sản phẩm lại thao ra thay khóa vì ko qua được máy dò kim?)
    + Đảm bảo NPL đáp ứng yêu cầu KH, tiêu chuẩn Chất lượng, An toàn sản phẩm.